Mallorcal elavad ja töötavad Ly ja Meelis toovad oma blogis hulga näpunäiteid neile, kes soovivad Mallorcale tööle asuda.

Enne teeleasumist

Esimesest ideest kuni reaalsete sammude tegemiseni kulub hulk kaalutlemisaega. Siin on mõned teemad, mille üle oma mõtteid mõlgutada ja oma otsust kaaluda.

Selleks, et vältida pettumusi ning mis veel hullem – rahaliselt valusaid eksimusi, soovitame sellel leheküljel avaldatud tõsisemakaalulise info hoolega läbi lugeda. Vastasel korral võite ennast leida situatsioonist, kus teie kogutud kopikad sulavad kiiremini kui jää põrgus.

Üritasime panna kokku võimalikult realistliku ja emotsioonitu info (sest kõige lihtsam on ju otsustada suure emotsionaalse soovi ajel ja unustada ära realistlikult kalkuleeriv pool).

Ümberasumine – kas siis ajutiselt või pikemalt – on tõsine samm ning meie soovitame selle realiseerimise jagada erinevateks etappideks.

Oleme märganud, et põhjusi ümberasumiseks polegi niiväga palju. Tavaliselt on see kas hooajatöö otsimine kogemuse saamiseks (just for fun) või siis põgenemine – ükskõik, kelle või mille eest sa siis parasjagu põgened.

Olenemata siiatulekusoovi põhjusest on kasulik teada, et Mallorca on hooajaline massturismi paradiis. Tegus hooaeg kestab aprilli algusest kuni septembri lõpuni ning sellel ajal on suur vajadus teenindajate ning igat liiki hooldustööliste järele. Hooajavälisel ajal on enamus kohti suletud ning võid ennast leida kui unenäost, kus sind ümbrtseb linnade kaupa tühje hingetuid tänavaid ning suletud teenindusasutusi. Hooajaväliselt töö leidmine võib aga osutuda tõeliselt mittepuretavaks pähkliks, eriti juhul, kui hispaania keelt ei oska.

Kui valdad vähemalt suhtlemise tasandil nii saksa kui ka inglise keelt, siis oledki hooajaks juba pea-aegu töö leidnud. Juhul, kui valdad ainult ühte nendest keeltest, on töö leidmine veidi keerulisem, kuid siiski võimalik. Kui sa kumbagi keelt ei valda, siis unusta siiatulemise mõte seniks ära, kuni suhtlemistasandil mõni nendest keeltest on olemas. Hispaania keele oskus on osadel ametikohtadel nõudeks, kuid kuna tegemist on turismile orienteeritud keskkonnaga, siis ei ole selle keeleteadmise puudumine suurem õnnetus.

Pealegi – kui oled siin mõne kuu veetnud ja sinu IQ on hamstri omast kõrgem, omandad esmavajalikud väljendid justkui iseenesest.

Võib täiesti kindlalt öelda, et distantsilt tööga sind keegi ei garanteeri (isiklik kohtumine on hädavajalik), seetõttu tuleb arvestada teoreetilise situatsiooniga, kus alates saarele jõudmisest kuni esimese palga saamiseni võib kuluda 1-1,5 kuud. Lohutuseks võib öelda, et paljudes kohtades makstakse nädala palka – s.t. et juba esimese töötatud nädala lõpus saad oma esimese tulu. Kuid – tuleb arvestada, et see ei pruugi nii olla.

Kuna saarel on hooajal tööjõudu pidevalt puudu, siis on töökohtade pakkumine üsna aktiivne. Otsustamiskriteerium, kes tööle võetakse, on paljuski subjektiivne, on seotud kohaleminekuga ning kohtumisel tekkiva esmamuljega ning enda tõestamise oskusega. Ennast tuleb suuta müüa ja kiita.

Igasused oskustöölised ja teenindajad leiavad kergelt rakendust. Keskmine töötasu on ca 1000 euri neto, mis võib olenevalt kohast varieeruda. Nii võib klienditeenindusega seotud ametikohtadel vabalt jootrahadest teenida veel 200-300 euri kuus. Palgad reeglina kaubeldavad ei ole – vähemalt katseajal mitte. Olenevalt lepingu pikkusest on katseaeg erinev. Kui olete tööl paariks-kolmeks kuuks, siis on ka katseaeg reeglina nädal. Kui olete pikemaks ajaks – 6 kuud või rohkem, võib katseaeg ulatuda kuni 3 kuuni. Peale katseaega on palk ja muud hüved läbiräägitavad.

Kui töökoha leidmisega ei ole hooajal või õigemini selle vahetus alguses suurt probleemi, siis oluliselt keerulisem on leida endale sobilik eluase. Kuna tegemist on turismipiirkonnaga, siis on elupindade hinnad üsna soolased ning oma kogemusest võime kinnitada, et see võib osutuda üsna kurnavaks ja stressivaks teemaks.

Kuigi me peame oma kaasmaalastest lugu ning oleme häda korral valmis kõiki nõustama ning aitama, ei ole meil siiski võimalik oma aega ainult sellele kulutada. Seetõttu tuleb arvestada, et meie aeg, kogunenud kogemused ja teadmised on väärtuslikud. Juhul kui tahate, et tagame teile turvalise maandumise, otsime välja töö-ja elukoha kandidaadid, jagame detailset infot kohapeal toimetulekuks, kiireks töö leidmiseks, säästlikuks majandamiseks, saarel ringivaatamiseks ja vaba aja veetmiseks etc, siis tuleb seda käsitleda kui teenust ning sellel on oma hind nii teie kui meie jaoks.

Et asi mitte liiga tume ei tunduks, siis kokkuvõtteks võib öelda, et ega siinne elu väga laias laastus Eesti omast suurt ei erine. Kes on usin ja terve mõistusega, võib teenida kenakese varanduse. Kes on madala moraaliga, laisk ning ootab, et banaanid (kusjuures, neid kasvab siin küll) ja muu hea mant langeb taevast sülle, pettub ilmselt kiirelt.

Saare loodus on tõeliselt imeilus, mitmekesine, mägine, meri on ümberringi. Inimesed on pärit igast võimalikust maailmanurgast, sõbralikud ja lahked (enamus neist on ju siin puhkamas). Toit on tervislik ja maitsev, joogid ka.

Samuti on väike-ettevõtlusega tegelemise võimalused kordi paremad kui Eestis.
Ühesõnaga – kliima ning õhkkond on siin kindlasti tervemad kui Eestis ning oskusliku majandamise korral on võimalik endale väga mõnus äraelamine korraldada. Siinviibimine on kindlasti suurepärane võimalus oma ellu vürtsi tuua. Kes otsib lõbu ning vaheldust, see leiab seda siit igalt sammult. Kes otsib rahulikku omaetteolemist ja teenimisvõimalust, siis on Mallorca ka selleks õige koht

Fakte Mallorcast

Mallorca saar on üks neljast saarest Baleaaride saarestiku autonoomses piirkonnas. Baleaaride saarestik kuulub Hispaania Kuningriigi koosseisu, moodustades iseseisva autonoomse piirkonna.
Hispaanias on 17 autonoomset piirkonda ehk provintsi. Baleaaride pindala on kokku 5040 ruutkilomeetrit, Mallorcal 3640 ruutkilomeetrit. Kohalikud keeled on mallorquin, katalaan ja hispaania keel, turismipiirkondades saab hakkama inglise ja saksa keelega.

Mallorca pealinn on Palma de Mallorca, kellaaeg on Eesti ajast 1 tund taga.

Siin valitseb kuuma suve ja pehme talvega vahemereline kliima, kõige kuumemad kuud on juuli ja august, mil päevane õhutemperatuur on 29-35 kraadi. Juunis keskmine päevane õhutemperatuur 26 kraadi. Keskmine mereveesoojus suvekuudel on 25 kraadi.

Mallorcal on ametlik käibelolev raha EURO, enamikus kauplustes ja restoranides saab maksta ka pangakaartidega. Samuti on kõigis linnades pangaautomaadid, kust saab välja võtta sularaha.

Valitsev religioon on 99% rooma katolik.

Mallorcal peatub ca 20 % kogu Hispaaniat külastavatest turistidest.
60 % turistidest on pärit Inglismaalt või Saksamaalt. Turist peatub Mallorcal keskmiselt 11 päeva.
Sama-aegselt suudavad Mallorca restoranid-kohvikud-baarid toita-sööta 580.000 inimest.

Mallorca pealinna lennujaama läbib aastas ca 25 mln. Reisijat; Mallorcal on 45 jahisadamat, milles peatub aastaringselt ligi 15.000 jahti või mootorlaeva (kaatrit).

Kinnisvara m2 maksab Mallorcal kesmiselt 2400 EUR-i , olles tõusnud viimase 10 aastaga rohkem kui 200%. Ühe magamistoaga korteri keskmine üüri maksumus kalendrikuus on ca 600 EUR-i (ühe magamistoaga korter = kahetoaline korter).

Mallorca püsielanike arv ulatub ligi 800.000-ni, kelledest ligi 200.000 on mittehispaanlased.
Suurim välismaalaste koloonia on saarel sakslastel, kellele järgnevad inglased. Aafriklaste (eeskätt Maroccolaste ) ning Ladina-Ameeriklaste (eeskätt argentiinlaste ja equadorlaste) kogukonnad on samuti märkimisväärsed, ulatudes esimesel juhul ligi 20.000 inimeseni ning teisel puhul ligi 40.000 inimeseni.

Loomulikult kohtab siin ka hulgaliselt illegaalselt riigis viibivaid isikuid, kes on peamiselt pärit Põhja-Aafrikast. Igal aastal leitakse Mallorca rannikult kümneid karilejooksnud laevu põgenikega, kuid üsna tihti ei leita nendest sõidukitest enam elavaid. Kohalik meedia nimetab neid ”kummituslaevadeks”.

75 % Mallorca majandusest toetub sekundaarsele teenindussektorile (turism), millele järgneb 10 %-ga ehitussektor. Mallorcal on aktiivselt tegutsevaid ettevõtteid ca 330.000, millele lisandub ca 80.000 FIE-t.

Mallorcal asub ca 1 600 litsenseeritud majutusasutust, mis suudavad korraga majutada ligi 300.000 külalist. Lisaks sellele on saarel lugematu arv puhkusekortereid ning registreerimata majutusasutusi. Saarel on high-season ajal rohkem külalisi kui püsielanikke.

Mallorca on ülipopulaarne golfiturismi keskus oma 20 golfikeskusega ning kruiisi- ja jalgrattaturistide arv on viimased 7 aastat näidanud tõusutrendi. Samuti on tõusvas joones arenenud gourmet-turism.

Paljud sakslased omavad saarel kinnisvara ning sõidavad siia puhkama ka lihtsalt nädalavahetuseks – nii, nagu eestlased on harjunud sõitrma suvilasse või maale vanaema juurde. Lennud Saksamaalt Mallrocale on tihtipeale odavamad kui Saksamaa siseliinide reisid. Rikaste sakslaste ja inglaste invasioon on taganud Mallorcale kõrgeima keskmise elatustaseme Hispaanias.

Kohalik majanduskeskond soosib väikeste ettevõtete kasvu, kuid siinne seadusandlus võib osutuda tihtipeale korralikuks pähkliks, mida on ilma erialase abita raske läbi hammustada ning mille mittetundmine võib endaga kaasa tuua fataalseid tagajärgi.

Mallorca põhjaosa kaitseb Euroopast tulevate külmade õhulainete eest Tramuntana mäestik.
Kuna saaar on lõuna suunas madalduv, siis tänu Aafrikast siia jõudvatele soojadele õhumassidele on kliima aastaringselt stabiilne, väga drastilisi kõikumisi ei esine.

Töö ja elamine

Mallorca majandustsükkel on hooajaline. Seoses sellega on ka enamus töökohti hooajalised. Aasta jaguneb Mallorcal kolme hooaja vahel: low season, middle-season ning high-season.

Low-season kestab novembrist veebruarini, middle-season kestab märtsist-maini ning septembrist-novembrini, high-season kestab juunist-augustini. Parim aeg enda sisseseadmiseks on märts, sest sellel ajal on korterite üürihinnad veel meeldivalt madalad ning tööturg hakkab elavnema. Mai ning juuni on suurimate tööpakkumiste arvuga kuud, kuid ma ei soovita oma siiatulemist selleks ajaks sättida. Kuna peale teie saabub siia samal ajal veel kümneid tuhandeid tööotsijaid mandri-Hispaaniast, Saksamaalt, Inglismaalt, Prantsusmaalt, Bulgaariast ja kes-teab-kust, siis on olukord hektiline. Korterite hinnad tõusevad nädalatega ning konkurents vabadele töökohtadele on suur. Soovitame kasutada varajase saabuja eelist.

Kuna saarel lokkab digitaalne düsgraafia, ei ole distantsilt elik Eestis olles töö leidmine võimalik. Peamisteks infoallikateks töökoha otsimisel on kohalikud ajalehed, töökohtade vaateaknad (milledele töökuulutuste riputamine on väga tavaline), suust-suhu kommunikatsioon või kellegi soovitus. See tähendab aga, et peate endale võtma rahalise riski ja siia kohale sõitma, omamata eelnevalt garanteeritud elamise-ja töövõimalust. Töökoha saamine eeldab 99 % juhtudest isiklikku kohtumist tulevase tööandjaga. Teie riskialdisus oleneb muidugi teie rahakoti paksusest. Me ei soovita sõita Mallorcale omades ainult üheotsa piletit ning paarisadat eurot taskus omamata kogenud kohalikku tuttavat, kes kindlustaks teile abi töökoha leidmisel ning tagaks ööbimisvõimaluse. Kui siiski otsustate va banque kohale lennata, siis tuleks endaga kaasa krabada ka tagasipilet lähteriiki ning vähemalt 2000 euri inimese kohta, et ennast sisse seada ja esimese palgapäevani hakkama saada. Muidugi kui olete valmis ööbima paadi all ja otsite muid sarnaseid ekstreemsusi, siis väljub säärane turismiliik meie ampuaa piiridest – kuigi ka seda on teatud koguses vahest ehk adrenaliinikergitavalt tore kogeda.

Distantsilt on võimalik tööd leida ainult juhul, kui teil on väga hea hispaania keel ning olete kõrgtaseme spetsialist mõnes valdkonnas, milles saarel tööjõudu napib (hotellisektori tippjuht, äriprotsesside analüütik, programmeerija, copywriter või disainer, arhitekt, rahageenius etc.) ning te suudate oma akadeemilist tausta, keeleoskust ning seniseid töökogemusi tõestada. Kui teie hispaania keel on heal tasemel ning teie erialased kogemused unikaalsed, siis sisestage oma CV ning alustage kandideerimist vabadele töökohtadele siit.

Töö

Töötamisel on levinud nõudeks kas saksa või siis inglise keele oskamine. Paljudes kohtades nõutakse ka elementaarset hispaania keele taset. Seetõttu soovitame enne siiasõitmist kasvõi kuu aega hispaania keelega tegeleda ning kindlasti on abi mõne vestmiku või sõnaraamatu kaasahaaramisest. Oleme veendnud, et enamus eestlasti suudab ära õppida elementaarsed väljendid hispaania keeles väga lühikese aja jooksul.
Kui otsite aastaringset tööd, siis ilma kolmkeelsuseta (inglise-saksa-hispaania) on see praktiliselt väga raske.

Hispaania tööõigus on selgelt tööandja keskne. Tegemist on ju hiliskapitalistliku ühiskonnaga. Töötajate õigusi kaitseb ainult ametiühing (juhul, kui olete selle liige ja tasunud oma maksud) või töötaja ise tsiviilkorras.
Palga- ning töölepingute arvestust ei pea Mallorcal tööandjad ise, vaid selleks on riik volitanud spetsiaalse institutsiooni – Gestoria. Gestorid osutavad palgaarvestuse ning personalihalduse teenuseid. Gestoriasid leiab igast linnast ning enne mistahes töölepingu sõlmimist soovitame teil läbi astuda suvalisest gestoriast, kus te suudate ennast arusaadavaks teha. Paluge endale selgitada tööõigusega seotud detaile, küsige kommentaari oma lepingule. Ilmselt peate selle eest maksma, kuid juriidiline nõu on teile hilisemas perspektiivis äärmiselt kasulik. Olgu siinkohal märgitud, et tööandja ei vaevu teile teie õigusi selgitama – talle on alati kasulik omada rumalat töövõtjat.

Enamus töölepinguid sõlmitakse tähtajaliselt. Reeglina kestab lühiajalistel lepingutel katseaeg kuni 1 kalendrikuu. Pidage meeles, et katseajal võib tööandja teie lepingu lõpetada ilma põhjendamata ning ilma ette teatamata. Sama õigus on ka töövõtjal. Peale katseaja lõppu tuleb lepingu lõpetamise soovist kummalgi poolel ette teatada 14 päeva. Töölepingu lõpetamisel on Mallorcal registreeritud tööandjal kohustus teile maksta lepingu lõpetamisega seotud tasud, mis mõnikord võivad olla isegi suuremad, kui töötasu ise. Laske teile pakutavad summad oma sõber-gestoril üle arvutada – tööandjad püüavad töötajaid pidevalt üle kavaldada ning töötajatele tehtavate maksete pealt võimalikult palju kokku hoida.

Reeglina on töönädal Mallorcal 6-e päevane. Võib juhtuda, et tööandja soovib näha teid töötamas 7 päeva nädalas (mis on tüüpiline high-season ajal). Teie oma valik, kas nõustute sellega või siis mitte. Mallorcal on palju riiklikke pühi – tehke need endale selgeks ja võidelge vabaks. Töötamist riiklikel pühadel, puhkepäevadel ning ületundide tegemist reguleerib seadus – paluge gestoril endale need regulatsioonid selgeks teha ning ärga kõhelge oma tööandjat nende küsimustega tülitamast. Siin tuleb enda ja oma õiguste eest pidevalt hea seista.

Erinevalt Eestist, ei kehtesta töötajatele makstavat palgasüsteemi tööandja, vaid palgakokkulepped tehakse kord aastas Ametiühingute ning Tööandjate Keskliidu esindajate vahel. Sisuliselt määratakse selle kokkuleppega miinimumpalga tase vastavalt ametikohtade kategooriatele. Tööandja võib tehtava töö eest ametlikult rohkem maksta kui seadus seda ette näeb, kuid reeglina nad seda ei tee. Üsna levinud on situatsioon, kus ametlikult makstakse töötasu vastavalt ametikohale kehtestatud miinimumpalgale (mis on reeglina ca 600-700 euri neto kalendrikuus) ning ülejäänud osa tasutakse mitteametlikult.
Keskmine netopalk ulatub ca 1000-1100 eurini. Kõik, mida õnnestub teenida üle selle, on juba väga hea tulemus.

Ametliku miinimumpalga maksmine tekitab situatsiooni, kus lepingu lõpetamise tasud ning puhkuserahad arvestatakse ainult ametliku palga osas. Hispaania tööandjatel lasub kohustus maksta topeltpalka kaks korda aastas – juunis ning detsembris. See on seotud ajaloolise traditsiooniga maksta inimestele lisaraha puhkuse veetmiseks ning jõulukingituste ostmiseks. Paljud ettevõtjad aga väidavad, et on need summad arvestanud juba teie igakuulise palga sisse.

Palga maksmisel kasutatakse mitmeid viise. Enamlevinud on nädala ning kuu kaupa palga tasumine. Tihti annavad tööandjad teile palgatsheki, mida peate minema nende poolt osutatud panka lunastama. Väga levinud on ka sularahas maksmine. Pangaülekande korras töötasu saamine on suhteliselt haruldane, kuna seda ei toeta pankade infrastruktuurid.

Juhul, kui te töötate ilma lepinguta, siis nõudke enda töötasu kätte iga päeva lõpus või hiljemalt järgmise tööpäeva alguses. Kui maksed hilinevad, siis soovitame teil enne mitte tööle hakata, kui olete juba tehtud töö eest tasu saanud.

Kõik rahalised kokkulepped vormistage kirjalikult – ükskõik, kas töötate lepinguliselt või mitte. Laske tööandjal omakäeliselt kirjutada, kui palju ta teile maksab – vahet pole, millises vormis see esitatud on. Sobib ka märkmepaberil tööandja käekirjaga summa, mis on kinnitatud nime või allirjaga. Nii väldite arusaamatusi oma töö eest tasu saamisel, sest üldlevinud on situatsioon, kus palga makseaja saabumisel võidakse leida põhjusi, miks teile mitte maksta või siis maksta oluliselt vähem, kui esialgu kokku lepitud.

Ärge olge tagasihoidlikud oma õiguse jaluleseadmisel. Meeldetuletuseks – ainus viis siin tööandjalt midagi seaduse alusel välja nõuda on pöörduda kohtusse. Kohtus peate te olema suutelised tõestama, mida te väidate – seetõttu on mõistlik olulised kokkulepped dokumenteerida.

Selline paranoiline käitumine ei oma muidugi mõtet, kui olete tööle asunud kellegi teise soovitusega. Suhted on siin saarel palju olulisem vara kui raha ning neid hoitakse.

Soovitame teil vastu võtta esimese legaalse töö, mida teile reaalselt pakutake. Sellega tagate oma rahalise seisu stabiilsuse ning saate rahulikult edasi otsida tööd, mis pakub arenemisvõimalusi ning rahuldust. Edasine sõltub juba teist endist.

Elamine

Töö leidmine on saarel oluliselt lihtsam kui sobiliku elamispinna leidmine. Segavaks asjaoluks on Mallorca liigendatus pisikesteks linnadeks, milledes puudub ühiskondlik transport. Linnadevaheline ühendus on küll rahuldav ning pealinnas Palmas on linnasisene transport üsna hästi arenenud. Nii võib juhtuda, et teil on suurepärane töökoht maalilises kuurortlinnas, kuid samas linnas elukoha leidmine on raskendatud hinna või siis saadavuse pärast.

Just nimelt seetõttu oleme soovitanud siia tulla tööd otsima kahekesi korraga või paarikaupa, kuidas soovite. Sellisel juhul saab jagada suurimat kulu, mis siin igakuiselt tekib – korteri renti.

Korterid jagunevad siin peamiselt apartamento-deks ning studio-deks.
Apartamiento on meie mõistes tavaline korter, mille suurust ei arvestata mitte tubade vaid magamistubade järgi. Studio on meie mõistes ühetoaline korter või kööktuba.

Aastaringsel rentimisel on apartamiento (nt ühe magamistoaga korteri) hinnad reeglina ca 600 euri , studio maksmus ca 500 euri.

Siinkohal peame ütlema, et need hinnad kehtivad saare kalleimas osas, mis on lõuna- ja edelapiirkond, hõlmates kahte rikkaimat maakonda – Calviat ning Andratxit. Sellesse piirkonda on kogunenud ka olulisim osa saare majandusest ja loomulikult ka rahast.

Hooajalised e. lühiajalised rendid võivad ühe magamistoaga korteritel tõusta kuni 800 eurini kuus ja ühetoalistel korteritel 650 eurini kuus. Alati on võimalik leida odavamaid lahendusi, rentides korteri mitme inimese peale või siis rentides korterist või majast ainult ühte tuba. Ühe toa rendi hinnad peaksid mahtuma ca.250-300 euri vahele kalendrikuus. Kui hästi otsite, leiate ka odavamalt.

Loomulikult on võimalik osta ja rentida lugematul arvul villasid, mägimaju, penthouse jm. luksuslikku, kuid tulles siia raha koguma, mida hooajatöölised tavaliselt teha soovivad, ei ole ju mõtet raske tööga teenitut kuldvannitoas hammaste pesemisele kulutada.

Tavaliselt sisaldab rendi hind kommunaalmakse s.h. maksumust vee ja prügi eest ning paljudel juhtudel ka maja juures asuva basseini hooldamise eest. Reeglina maksustatakse eraldi teie otsekulud – gaasi ja elektri tarbimise eest. Rentimisel tasub alati uurida, millised kulud ja miks üürihinnale lisanduvad ja kuidas nende üle arvestust peetakse. Teilt nõutavate kulude katmise osas küsige algdokumenti – muidu võite kergelt sattuda pettuse ohvriks.

Eestlasele harjumuspärast City24 keskkonda kinnisvara hõlpsaks leidmiseks Hispaanias ei ole. On küll mõned üleriigilised tsentraalsed keskkonnad, mis kinnisvarakuulutuste vahendamisega tegelevad ning hulgaliselt kinnisvarabüroode veebilehti. Viimastes sisalduva info adekvaatsuses ei või siiski kindel olla.Mõned lingid leiate siit, siit ja siit.

Üldse iseloomustab Hispaania meediamaastikku harjumatu killustatus (levinud ka muudes valdkondades) ning tavapärasteks kanaliteks kinnisvarakuulutuste avaldamisel on ajalehed ning rendile antavate korterite aknad. Meie ise oleme oma parimad leiud avastanud justnimelt ringi sõites ja vabade korterite akendel olevatele numbritele helistades.

Kohalikud tööandjad elamispinda reeglina ei paku ning elamisemure on igaühe oma probleem. Kui olete tööandjale väärtuslik, siis võib ta teid selles osas siiski aidata. Inimlikkus pole ka siit saarelt kuhugi kadunud.

Rentimisel tuleb arvestada, et reeglina soovib rendileandja saada tagatisraha (depostiiti) 1 kuu rendisumma ulatuses ning 1 kuu rendisumma tasumist ette. Juhul, kui leiate korteri läbi kinnisvarabüroo, siis tuleb tasuda lisaks ülalnimetatule 1 kuu rendisumma suurune vahendustasu maakleriteenuste eest.
Üle kahe kuu suurust deposiiti Hispaania seadused küsida ei luba. Depostiit tagastatakse peale rendiperioodi lõppu või siis arvestatakse maha teie rendiperioodi viimasest kuust. Kui loobute rendilepingust ennetähtaegselt omal algatusel, siis ei ole rendileandjal kohustust deposiiti teile tagastada. Kõik raha üleandmised on soovitav dokumenteerida – ükskõik, millisel kujul.

Juhul, kui rendileping, mida teile pakutakse on keeles, millest te aru ei saa või leping sisaldab termineid, millede tähendus pole teile teada, siis leidke keegi, kes teile lepingu sisu täpselt selgeks teeb.

Soovitused

Tahad, et sind võetakse tõsiselt ? Meil on hea meel aidata sind ideaalse töö ja elu otsimisel Mallrocal. Allpoolt leiad mõned soovitused, mille üle mõelda:

1. Sind võetakse tööotsijana tõsiselt ainult siis, kui sa oled saare resident. Ainus erand tehakse noorte puhul hooajaliste vabade töökohtade osas, mil telefoniintervjuu algatab sageli edasise värbamisprotsessi. Tööandjad soovivad näost-näkku kohtumisi korraldada reeglina võimalikult kiiresti ning nad ei ole valmis ootama sinu järgi, kuni sa otsustad või korraldad oma siialennu. Tööandja ei soovi olla osaline sinu ümberasumisprotsessis. Ära kandideeri, kui sa ei ole Mallorcal. See on meie esimene nõuanne. Nii hoiad kokku teiste inimeste aega ning väldid pettumusi ise-endale.

2. Veendu, et sinu dokumentatsioon vastab kohalikele nõuetele, mida vajad saarel elamiseks ja töötamiseks. Tööandjad ei ole vastutavad sinu NIE, haigekassa kaardi, sotsiaalkindlustuse või tööloa eest. Otsi konsultatsiooni ja nõu enne saabumist ning korrasta oma dokumendid esimese asjana peale saabumist. Puudulik dokumentatsioon võib sulle maksma minna perspektiivse töökoha.

3. Loe töökuulutused enne kandideerimist korralikult läbi ning otsi lisamaterjale ettevõtte ja valdkonna kohta. Tavaliselt on töötunnid pikad ja päevad killustatud. Laupäevad on tihti osa sinu töönädalast –eriti turisminduse ja kinnisvaraga seotud valdkondades. Töötunnid ei ole kaubeldavad – vähemalt katseajal mitte.

4. Hispaania miinimumpalk on madalam Euroopa Liidu keskmisest – ärge olge imestunud, kui teile pakutav töötasu erineb teie soovidest ja ettekujutustest. 900-1200 euri neto on täiesti normaalne töötasu enamustel ametikohtadel. Elamiskulud on Mallorcal kõrgemad, kui Eestis.

5. Tulemustasu on väga levinud töötajate palgasüsteemi osa Mallorcal. Enne pakutava töökoha ja –tingimuste aksepteerimist veendu, et oled aru saanud sulle pakutava palgasüsteemi struktuurist, tekkepõhjustest ning kohalikust maksupoliitikast. Viimane võib olla maakonniti erinev. Hispaanias kehtib astmeline tulumaksu süsteem ning tavaliselt tuleb deklareerimise tagajärjel maksuametile eraisiku poolt raha tagastada. Olge selleks valmis. Hispaania maksuamet leiab teid ka maa-alt, kui vaja.

6. Mallorca on Inglise ja Saksa turistide rahast elatuv hooajalise majandusega Hispaania saar. Seetõttu ärge olge üllatunud, kui tööandja eeldab teilt lisaks inglise-ja saksa keelele ka hispaania kõne-ja kirjakeele oskust vähemalt elementaartasemel ning töölepingud on tähtajalt piiratud hooajaga. Olge valmis kiirelt õppima !

KKK

Allpool on toodud tüüpilised küsimused, mida meile e-maili teel saadetakse.
Küsimused on esitatud täpselt selliselt, nagu nad meie postkasti on laekunud ja pole meie poolt muudetud e nad on elust enesest.

Kui kellelgi on küsimusi, mis siin vastamist ei leia või siis vastuseid, milledele siin ei ole küsimusi, siis andke lahkelt e-mailiga teada.

1. Küsimus: Millal täpselt hooaeg algab?
Vastus: Hooaja alguseks võib pidada Lihavõttepühi, mis reeglina satuvad aprilli algusesse. Mallorcal eristatakse kolme erinevat tüüpi hooaegu: low-season, middle-season ning high-season. Low-season kestab novembrist veebruarini, middle-season kestab märtsist-maini ning septembrist-novembrini, high-season kestab juunist-augustini.

2. Küsimus: Millised tingimused veel on peale keeleoskuse tööle saamiseks?
Vastus: Eelnev erialane kogemus on hädavajalik. Ilma selleta võib leida tööd, mis on seotud koristamise või puhastamisega teeninduse või siis laevanduse sektoris. Sellistel ametikohtadel töötamine on reeglina ebastabiilse iseloomuga ning madala tunnitasuga (ca 6-7 EUR-i tunnis).

3. Küsimus: Mis kulutustega tuleks arvestada?
Vastus: Edasi-tagasi lennupiletid, esimese palgani vajalikud eksistentsiaalsed kulud.

4. Küsimus: Kas majutuse koha pealt pakute ka abi või peab seda iseseisvalt otsima?
Vastus: Pakume küll abi. Esialgu on võimalik ööbida vastavalt rahakoti paksusele kas siis hotellis või hostelis (viimases on kahese toa ööpäevane maksumus 20-euri). Kui töökoht leitud, siis saame aidata statsionaarse elamispinna leidmisel.

5. Küsimus: Ja kuidas on lood öömaja leidmisega?
Vastus: Mida lähemale kõrghooajale, seda keerulisem. Enamus hotelle on seotud turismifirmadega ning mahud on hooajaks ette müüdud. Nii võite leida ennast situatsioonist, kus saare tuhandetest hotellidest pole võimalik ööbimiskohta leida. Või kui, siis röövelliku hinna eest. Siiski eksisteerib väiksemaid hosteleid ja kodumajutusvõimalusi. Nende viimaste kohta on distantsilt praktiliselt võimatu teavet leida. Sama kehtib korterite kohta. Saare peamised kommunikatsioonikanalid on kohalikud paberväljaanded.

6. Küsimus: Kas töökoht enamasti pakub elamispinna või tuleb endal otsida?
Vastus: Enamasti ei paku ükski tööandja oma töötajatele elamispinda. Kui see nii peaks olema, siis on tegemist väga suure plussiga. Töö saamise üheks eelduseks on elamispind töökohaga samas linnas – see tagab tööandjale teie paindlikkuse graafikujärgse töötamise puhul.

7. Küsimus: Kas oskate prognoosida, palju aega sisseseadmiseks läheb, nii et kui lendaks kohale ja hakkaks tööd ja elukohta otsima?
Vastus: Ei oska. Reeglina on see seotud ettevalmistusperioodi pikkuse ja teie enda oskuste-teadmistega. Meie praktikas on juhtum, kus meil õnnestus saarele saabunud tüdrukutepaar tööle saada kolmandal päeval peale siiajõudmist ning elamispind oli olemas nädalaga. Samas on meil juhtum, kus nii töö kui ka elamispinna leidmiseks siiasaabunutele läks pea-aegu kuu.

8. Küsimus: Ja kui palju oleks minimaalselt raha tarvis, et enne esimest palka ära ei sureks?
Vastus: Meie kogemustele toetudes on turvaline summa ca 1000 euri. Selle eest peaks saama suht rahulikult ära elada umbes kalendrikuu jagu eeldusel, et peate ööbima hostelis ning sööma väljas.

9. Küsimus: Ja millised lennufirmad teevad sinna kõige soodsamaid lende ?
Vastus: Otselende Tallinnast Palma de Mallorcale ei ole. Kõige soodsamalt lendab siia Air Berlin, kes teeb seda üle Helsinki vahemaandumisega Saksamaal. Kuid selle valiku puhul tuleb varuda kannatust ja aega, sest Saksamaa vahepeatus võib kesta kuni 10 tundi. Meie ise kasutame Estonian Airi teenuseid, kellel on regulaarne liin Barcelonasse ning varase broneerimise korral päris mõistlikud hinnad. Barcelona ja Palma de Mallorca vahel lendab iga päev kümneid lennufirmasid. Siin mõned lingid:Air Europa, SpanAir, Iberia, ClickAir.

10. Küsimus: Kas ise lähete ka sinna see aasta või olete juba seal?
Vastus: Elame Mallorcal aastaringselt.

11. Küsimus: Kas muidu on võimalik Mallorcal äraelamise kõrvalt ka veidi raha kõrvale panna?
Vastus: Ka Eestis on äraelamise kõrvalt võimalik säästa. Kõik sõltub teie enda elustiilist. Mallorca on saar, mis on üles ehitatud raha äravõtmiseks kümnetelt miljonitelt turistidelt, kes siin igal aastal oma puhkust veedavad. Väga lihtne on siia jätta oma viimane raha. Kui oled ise pealehakkaja ning leidlik, siis pakub saar sulle hulgaliselt legaalseid teenimisvõimalusi. Kiiret rahalist rikastumist me siiski ei julgeks ennustada.

12. Küsimus: Kas Mallorcal saaks kindlasti mône töö?
Vastus: Jah, mõne töö saab kindlasti. Iseasi, kui tasuv see on või kui rahul te sellega ise olete.

13. Küsimus: Mis laadi tööd seal üldse leiab?
Vastus: Peamiselt teeninduse valdkonnaga seotud tööd – hotellid, restoranid, pubid, baarid, ööklubid, jahtklubid, kauplused etc. Mallorca on Hispaania autonoomne majandusüksus sisaldades väga erinevaid ettevõtlusvorme ning võimalusi töötamiseks.

14. Küsimus: Kaua te seal ise elanud olete?
Vastus: Elame Mallorcal alates veebruarist 2007.

15. Küsimus: Trip.ee-s ringi jalutades avastasin ma sinu kuulutuse. Esiteks, kõigepealt, enne kui ma endast vms kirjutama hakkan, soovin ma teada, kas see kuulutus on ikka jõus?
Vastus: Jah, ikka.

16. Küsimus: Kuidas teil läheb?
Vastus: Meil läheb hästi ja me oleme oma valikuga rahul. Isegi väga.

17. Küsimus: Millega tegelete?
Vastus: Ly töötab kindlustusmaaklerfrimas kontori juhatajana ning Meelis töötab hotelliketi turundusosakonnas digitaalturunduse eest vastutavana. Kui me parasjagu ei tööta, siis elame aktiivset sotsiaalelu, nautides kliimat ning võimalusi, mida Mallorca meile pakub.

18. Küsimus: Kas on ka ülikoole kuskil seal lähedal?
Vastus: Jah, on küll. Mallorcal asub Baleaaride Ülikool, e.UIB. Kodulehele saate siit.

19. Küsimus: Kuidas algus oli?
Vastus: Algus oli väsitav, kuid see-eest põnev ja huvitav. Kui satud uude keskkonda ning pead igapäevaselt suhtlema kolmes, kohati neljas keeles, siis on see üsna räsiv. Stress oli siiski healoomuline, kuigi tuli kasutada palju loomingulisust, et saavutada seatud eesmärgid. Olime oma tulemise piisavalt hästi ette valmistanud, suuri eelarvamusi ega üllatusi ei olnud (kui mõned kultuurilis-filosoofilised välja arvata). Ja siinne ilu ning päike ületasid kõik ootused.

20. Küsimus: Kus tööle hakkasite?
Vastus: Ly esimene töökoht oli jahte ning kaatreid müüva ettevõte sekretäri ametipost ning Meelis alustas autorendifirmas. Ehk siis môlemad valdkonnas, mis on meie tegelikust profiilist sama kaugel kui Päike maast.

21. Küsimus: Kas suvel liiga palav ei ole?
Vastus: Meie jaoks ei ole. Temperatuurid tahavad küll veidi harjumist saada ning elukorraldus samuti (tuleb harjuda siestat pidama).Töökoormus on suviti loomulikult kõrgem kui ülejäänud kuudel.

22. Küsimus: Kas vahetate talvel tööd?
Vastus: Ei, me ei vaheta talvel tööd. Meil on õnnestunud leida aastaringne töö.

23. Küsimus: Ma ei kujuta ka ette palju ma peaksin palka saama seal üldse ,et ära elada?1500?2000?
Vastus: Äraelamiseks piisab kohalikust keskmisest palgast, mis on ca 1000 EUR-i kuus neto. See kehtib eeldusel, et sul on kedagi, kellega jagada eluasemekulu.

24. Küsimus: Lugesin, et kui hakkaksin siin toole oleks mul vaja mingeid numbreid ja asju.Ei saanudki paris tapselt aru mis numbreid. Palun kirjeldage seda süsteemi. Mida mul vaja läheb, et ametlikult tööd saada?

Vastus:

Välismaalase isikukood – Número de identificación de Extranjero

Hispaanias on võimalik endale taotleda N.I.E number (Número de Identificación de Extranjero), mis on välismaalase isikukood. N.I.E numbri saab sel juhul kui ollakse Hispaania riigiga seotud majanduslikult, tööalaselt või sotsiaalselt.

N.I.E numbri taotlemiseks on vaja esitada politseikomissariaadile järgmised dokumendid:

- vormikohane avaldus;
- isikut tõendav dokument (originaal ja koopia);
- dokumendid, mis tõendavad isikunumbri saamise vajalikkust ja põhjuseid.
Ilma NIE numbrita ei ole võimalik legaalselt töötada.

Sotsiaalkindlustusnumber – Número de Seguridad Social

Juhul kui see on esimene kord kui lähete Hispaaniasse tööle, peate taotlema endale sotsiaalkindlustusnumbri. Seda numbrit saate ise taotleda ning seda võib teie eest teha ka ettevõte, kus hakkate tööle. Eelpool nimetatud numbri taotlemiseks peate sotsiaalametile esitama järgmised dokumendid:

- vormikohane avaldus (TA-1);
- isikut tõendav dokument.
Seejärel saate enda kätte sotsiaalkindlustus kaardi (Cartilla de Seguridad Social).
Ilma sotsiaalkindlustus numbrita ei ole võimalik ametlikult töötada.

Elaniku kaart – Tarjeta de Residencia

Elaniku kaart ei ole kohustuslik, kuid on soovitav kui kavatsete Hispaaniasse jääda kauemaks kui kolm kuud. Kui töötate või olete (üli-)õpilane või pensionilejääja ja soovite tugevdada oma õigusi Hispaanias siis võiksite taotleda endale elaniku kaardi. Vastavalt Hispaania seadustele pole see kaart kohustuslik, kuid mõningatel juhtudel kaardi olemasolu lihtsustab teatud haldus protseduuride täitmist ning annab ligipääsu mitmetele soodustustele (näiteks siseriiklikud lennud ja laevereisid -50 %)

Selleks, et taodelda Residendi staatust, peate eelnevalt registreerima oma elukoha e. omama sissekirjutust. Kui soovite tõestada, et elate Hispaanias peate end registreerima kohalikus omavalitsuses (Ayuntamiento). Elukoha registreerimiseks peate esitama üürilepingu või veearve või elektriarve vms mis tõestab, et te tegelikult elate nimetatud kohas.Elaniku kaarti saab taotleda lähimast politseikomissariaadist.

25. Küsimus: Kui reaalne on minul Mallorcal mingit tööd leida?
Vastus: Sama reaalne kui mistahes riigis – kui oskad kohalikke keeli, oled töökas ning aus, siis on igas maailma punktis võimalik tööd leida.

Kontakt soovijatele:

Helista Ly-le tel: +34 650 780 116

Helista Meelisele tel: +34 650 693 253

Saada neile e-mail: mallorcale@hot.ee