Teenuste sisseost ettevõttesse: 1. Personaliteenus

lomm.ee alustab lugudesarja, mis abistab ettevõtjaid paremini orienteeruda võimalike teenuste sisseostmisel ning selgitame võimalikke kasutegureid ettevõtjale.

Enamus on kindlasti kuulnud väljendit teenuse sisseost või outsourcing. Samas tekitab see kõik justkui võõristust ja ka kõhklemist. Aga mõelgem pisut enne – arvutiteenuseid (on see siis hooldus, serveriteenus, igakuine haldus vms) ostavad sisse väga paljud ettevõtted; sama kehtib näiteks ka suures osas juriidiliste teenuste (juristid, advokaadid, nõustajad) ning raamatupidamisteenuste kohta.

Sisseostetavate teenuste eesmärk on vähendada ettevõtte jooksvaid ning püsikulusid ning see annab võimaluse ettevõttele senisest efektiivsemalt tegelda oma igapäevaste põhiprotsessidega. Eriti kasulik on teenuste sisseost alustavale ning väike- ja keskmise suurusega ettevõtetele, kuid ka suured ettevõtted võivad anda hallata mõningaid osasid oma protsessist väljapoole organisatsiooni hallata.

Muidugi tekib kohe küsimus – missuguseid kulusid aitab teenus kokku hoida?  Vastus on, et paljusid – üldjuhul ei pea ettevõte sellise teenuse sisseostul palkama eraldi personalitöötajat; puudub kulu töötaja pidevaks väljaõppeks; välistatud on nn “peavalu” personalitöötaja lahkumisel; pidev know-how oma ala tippspetsialistide poolt jpt.

Personaliteenuste tutvustuseks selgitame mõningaid kasutatavaid mõisteid.

Personaliaudit keskendub Teie ettevõtte personalitöö vastavusele Eesti Vabariigi seadustele ja parimatele personalijuhtimise praktikatele, uurib palga- ja motivatsioonisüsteemi otsest seotust ettevõtte koolitussüsteemiga; samuti ka töötulemuste hindamise metoodikat.

Personalijuhi täisteenus kujutab endast teenustepaketti ettevõtetele, kellel ei ole oma personalijuhti ning neid ülesandeid täidab sekretär, raamatupidaja või mõni teine isik

Personali värbamine ja valik on üks enim tellitud teenuseid Eesti ettevõtete seas. Tiheneva konkurentsi tingimustel Eesti tööjõuturul on üha enam vaja kaasta sellesse aeganõudvasse ning kulukasse protsessi väljaspool ettevõtet asuvaid professionaale.

Personalidokumentide halduse teenus võib tulla kõne alla siis, kui vajate osalist abi oma personalidokumentide halduses, tunnete ennast mõnes personalidokumentide haldamise valdkonnas ebaprofessionaalselt või ei soovi osta personalijuhi täisteenust.

Personalialane täiendkoolitus on mõeldud eelkõige Teie ettevõtte keskastme- ja tippjuhtidele, kes vajavad teataval tasemel personalialaseid oskusi (arenguvestluste läbiviimine, värbamisprotsess jms).

Renditööjõud on see, kes aitab Teil üle saada ajutistest tellimuste suurenemistest, haigestunud töötajate äraolekust tekkinud personalipuudusest või kellest võib ka peale edukat katseaega saada Teie ettevõtte uus töötaja.

Samuti on võimalik saada juriidilist abi tööseadusandlust puudutavates küsimustes ning tellida erinevaid personalidokumente (erinevad vormid ja blanketid, ametijuhendite koostamine, tööohutusjuhendite koostamine jms). 

Lisainfot: http://www.argos.ee